この場合の「応じられる」は、その紹介話に沿って就職することではなく、とりあえず応募して面接を受けてみるか、応募前段階での面談に臨むかのことです。 「応じる」が就職を意味するならハローワークによる就職先強要になってしまいますが、現実にはそれはありえなく、職業選択の自由による任意の判断です。 したがって、「応じられる」を選んでおいて、実際に紹介話があたっときの無条件拒否はまずいです。 正当な理由があってこそなのですが、失業求職者の身の上ではなかなか正当な理由はこしらえにくく、どうにも気乗りしない場合は面接を受けたうえでの採用辞退が妥当な方法です(求職活動回数になりますし)
1回くらいなら何もないでしょうが、それを繰り返しているなら怪しまれるかも知れません。
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