教えて!しごとの先生
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仕事の先輩で、やる気のある無能がいます 私はその方が嫌いなので、悪いところしか見えないのかもしれません 今まではのら…

仕事の先輩で、やる気のある無能がいます 私はその方が嫌いなので、悪いところしか見えないのかもしれません 今まではのらりくらり関わらないようにしていましたが最近役職のついた上司が辞めることになり もしかしたら、その先輩が今後管理職につくかもしれません 更に上の方々は、管理職にするのを懸念していますが、やらせたら責任感を持って仕事をするかも と謎の期待を込めて役職をつけようとしています あまりに無能で自分に酔うタイプの人間なので 今までは適当に合わせてましたが 責任者になって、俺哲学で仕事を進められては困ります 上の上司から先日、その先輩の事で思うことがあれば言ってほしいと言われました (おそらく何か思うことがあってだと思います) 自分の考えを話しても良いものでしょうか? 言ってしまえば私の言葉が過大に評価されるのも恐れていますが 仕事面で不安要素があるのも確かです

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    ただサボるより、能力の無い人が張り切ると、フォローに余計な労力を取られたりしますよね。立場で人が変わる事もありますが、今回の場合には期待はできない気がします。 上司の方も、何とか社員を活かせる配置にしようと考えているのだと思います。同僚や後輩の立場からの率直な意見を聞きたいのだと思うので、正直に感じた所を伝えておく方が良いですよ。 変な人事が行われないと良いですね。

    なるほど:1

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