バイトについて。 新しく始めたバイトの給料日がそろそろです。 ですが、振り込み先も聞かれておらず、 雇用契約書なども書…

Question

バイトについて。

新しく始めたバイトの給料日がそろそろです。
ですが、振り込み先も聞かれておらず、
雇用契約書なども書いておりません。

今掛け持ちしているバイト先は、採用後すぐに雇用契約書をいただいたのですが、
研修期間がある場合はすぐには書かないのでしょうか？

また、その事について店長に聞く場合はどのような文章で聞くのが適切でしょうか？

高校生でバイトの経験が少なく、
何が普通なのか分からなかったためこちらにて失礼致します。
ご教授いただけますと幸いです。

Answer 1

基本的に雇用契約は結ぶ必要はないです
口約束でも契約は結べます

もちろんあとでいった言わないになるのを防ぐためにも大抵は書くとは思いますが

また、法律的にはいまでも給料は原則手渡しです
一応振り込みでの支払い自体がイレギュラーなのです

なので、もしかしたら手渡しなのではないでしょうか
たまーに試用期間中のみ手渡しってところも見たことあります

普通に変にかしこまらず、
給与の支払いって手渡しですか？とでも聞けばよいかと