コメダのバイトに入って1ヶ月くらいが経ちました。タイムカードについてです。14時50分→19時55分 で、最後は後片付け…

Question

コメダのバイトに入って1ヶ月くらいが経ちました。タイムカードについてです。14時50分→19時55分 で、最後は後片付けの仕事が早く終わってしまったので終わった時間にタイムカードを切って帰りました。勤務は15時～20時半になっています。
この場合、給料は5時5分で計算されるのでしょうか？
給料明細を見たら、30分単位で計算されているようだったのですが。皆さんのところはどうですか？

Answer 1

まず、勤務時間の契約が１５時からですから、１４時５０分からの１０分間は、認められない可能性が高いです。
（早く入ったので業務についてよいかを確認しましたか？）
次に１９時５５分に業務終了した際、職場の人に何時までいたらよいかを確認されたでしょうか。
確認したのであればその時間まで、そうでなければ５５分以降３５分間は早退となります。
ですので、４時間５５分で計算される可能性があります。

給与については、給与支給時、総額のうち５０円未満の切り捨てが認められる最大で、（四捨五入は可）本来何分単位という給与計算は禁止されています。
ですが、業務時間指示を決められた単位の時間で行うことは違法ではないです。
そうしないと、時間潰した後タイムカードを切る人を防げないからです。
（無制限に運用されないように会社の指示時間とタイムカードに３０分以上乖離がある場合は労基で問題とはされます）

Answer 2

本来なら15時〜20時30分の5時間30分のシフトで、14時50分〜19時55分でタイムカードを切っているのなら給料は5時間5分で計算されます。
しかし貴方のバイト先が30分単位で給与計算しているのなら、給料は5時間で計算されます。

因みに勤怠管理も給与計算も1分単位で行うことが常識です。特に残業代を15分単位や30分単位で計算することは労働基準法違反になります（例外として1か月単位で残業時間を計算した際は切り捨てが認められている）。

Answer 3

通常では15時から19時30分の4時間30分の勤務となるでしょう。
しかし15時から20時までの仕事と聞いているのでれば5時間の勤務になるべきですね。
給与明細を見て4時間30分になっていたら抗議しても良いと思います。
5時間になっていたら良心的な会社です。
感謝しましょう。