再就職手当の条件について 自己都合の退職です 待期期間満了後１か月の期間内は、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介…

Question

再就職手当の条件について
自己都合の退職です
待期期間満了後１か月の期間内は、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介によって就職したものであることという条件がありますが、職業紹介事業者というのは人材派遣会社であるマンパワーやパソナ、テンプスタッフのような会社も含まれるのでしょうか？

また、１年を超えて勤務することが確実であることというのは、雇用期間の定めがあっても、更新があればいいのでしょうか？（原則更新でなくとも、条件付き更新とかでもいいのでしょうか？)
派遣だとおそらくほぼ原則更新ではないですよね？

片方の質問だけでもご回答お願いしたいです

Answer 1

職業紹介事業者とは？って直接ハローワークの職員に尋ねたことがありますが、リクルートやdodaエージェントと言っていました
リクナビNEXTやマイナビ転職は違うそうです

私、再就職手当受給したことがあります
数ヶ月の反復契約の自動更新を繰り返す派遣や、契約社員であっても、1年を超えての雇用見込みがあれば再就職手当に申請できます

ちなみに私は、応募の時点で、先に再就職手当の事情を話し、申請書の会社側記入欄の1年を超えての雇用見込みに「有」と記入してもらえるのか確認してから応募しました
微妙な求人ならば、先に確認して確約してもらうことです