就職活動について 現在、修士一年生で就職活動をしています。 ある企業（以降A社）の選考を受けていて、4月の中旬に…

Question

就職活動について

現在、修士一年生で就職活動をしています。
ある企業（以降A社）の選考を受けていて、4月の中旬に最終面接という状況です。A社からはその案内が3月にあり、推薦状の提出について、以下の3パターンでアンケートを取られました

1, 現時点では回答できない
2, 面接合格後に提出する
3, 3月までに原本を郵送する

最初、私は1を選択しました。しかし、他社の選考状況的に、A社に入社しようと考えて、2に変更してほしいとメールで頼み、受理されました。

ここからが問題なのですが、推薦状が予定より早く発行されたため、3月中にA社に郵送できる見込みになりました。

改めて連絡して、2から3に変更してもらうことはマナー的にどうでしょうか。

早めに提出したほうが印象が良いと考えました。しかし、二回も回答を変更してもらうのはマナー違反かな....とも思いました。

2のままで面接に望むか、3に再度変更してもらうかどちらが良いか、アドバイスお願いします。

Answer 1

私の主観ですが、あまり良い会社じゃないように思えます…
推薦状を半端強制的に提出させるような手口は良くないですね…

ただ、推薦状を出して欲しいってほど会社側が人材を求めている訳なので、3に変更してもらっても迷惑ではないです。
むしろ、その方がちゃんと志望してくれてるんだなって思うような気がしますよ。