助けてください。新卒でブラック企業に入社してあと少しで一年です。手取り17万円で月の残業時間は60時間です。

Question

助けてください。新卒でブラック企業に入社してあと少しで一年です。手取り17万円で月の残業時間は60時間です。先輩社員も頭がおかしいのか洗脳されているのか、『みんな頑張ってるんだから、お前もやれ』みたいなことを言っています。同期は9人いましたが、今や自分含めて2人しか残っていません。辞職したいですが、職歴に傷がつくと考えると辞めれません。どうすればいいですかか

Answer 1

自分で考えた方が、自分の為になりますよ。

Answer 2

職歴に傷がつくよりも、年齢が上がって転職市場でのあなたの価値が下がる方がリスクですよ。

Answer 3

入社してしまったんだから、続けるか辞めるかしかありません。多少きずがついても、その会社を選んでしまったことが原因なんですから仕方ありません。

また、それ以上つづけて、仕事がらみでもし辞められなくなったらどうするつもりですか？自分は以前取引先とでトラブルになり、上司からやめるんじゃねえぞ！と言われました。そうなると、ずっとやめようと思っていても、そこからしばらくはやめられないんですよ。そこから長いですよ。

なので、体が健康なうちに、転職された方が良いと思いますけどね。ブラックだとわかって、そこでの実務経験があとあと活きるならいいですが、そうでもないなら、早くうごかないと、いい仕事はなくなるでしょう。

Answer 4

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！