これはなんとも言えません。 去年実際あったのは、仕事があまりにもできず性格的にも残念で職員さん達から嫌われてしまった会計年度のおっさんが、 A「Bのとこにやるよ」、B「いやうちは十分足りてるからCさんの所に」、C「え‥いや」、D(Aの係)「そうだCさんの所なら良さそう!」E(Bの係)「人足りてないですもんね!」と職員さん10人位で押し付け合ってAさんの所からCさんの所に異動させられていました。その人は簡単な仕事ばかりさせられていました。 ただ逆にオファーもありますよ! 「任期満了ならうちにちょうだい」 「あの人は〇〇が得意だからうちの仕事をして貰いたい」 人柄が良く真面目とか、仕事ができる場合はこのパターンです。 何とも言えないですが、 あくまで目安的なものとしては、 ・職員さんと良好な関係が築けている ・愛想が良く真面目である ・仕事ができる方だ ・新しい部署の仕事は簡単すぎない どれか一つでも当てはまれば、 不安に思わなくても良いと思いますよ! 更新もされていますし^^(切りたい人は更新しないので)
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違うと思いますよ。 自分に原因があるから?と考えるタイプの方のようなので実際には十分役に立ってるのではないでしょうか。 自分も会計年度任用職員ですが10年間で3回異動させられており、 飲み会で理由を聞いたところ「どこに回してもトラブルを起こしそうにない子だから」「誰とも揉めなさそうだし」と言われました。 ただ初回の異動だけはレアケース(花形部署への異動)で、上司が自分のコネの強さを誇示する為に、あえて1番下っ端の私を良い部署に異動させたのだと聞きました。 次の部署が良いところならそうかもしれませんよ。
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私なんて4年で1回のペースで異動になってます( ; ; )
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