派遣社員で2年間働いた職場にて、4月より正社員で働くこととなりました。雇用形態が変わりますが、職場・部署は同じです。

Question

派遣社員で2年間働いた職場にて、4月より正社員で働くこととなりました。雇用形態が変わりますが、職場・部署は同じです。その際、派遣としての勤務は終了し正社員として勤務するという節目ということで菓子折りは渡すべきでしょうか？
私自身は必要ないと考えていましたが、同じビルに入ってる同グループの方で同じように派遣から正社員になられた方が菓子折りを渡されていたのを拝見したため、必要なのかなとふと思ったのです。気持ちの問題だとは思いますが皆さんであればどのようにされるかご意見伺いたいと思います。

Answer 1

これから正社員になるのであれば、職場の人達と長く働く事になりますので、菓子折を持って行けば好印象だと思います。お菓子頂いて要らない人はいても、怒る人はいません。色々と仕事上で関わりが生まれてくるし、困ったときにどこで助けられるか分かりません。私の場合、お菓子を頂いたら「礼儀正しい人だな！」と感心します。

Answer 2

私は配ってもいいかな、、と思います。
正社員になった事、聞き逃している方とか今まで話したことない方とも話すきっかけになりますし、おやつ貰って嫌な気分になる人はいないと思うので、いいことだと思います。

Answer 3

同じ職場・部署なら必要ないのでは？
コロナの規制も緩くなったし、そういう歓迎会的なものがあるんだったら
配っても良いのかなとは思います。

Answer 4

・もらう立場がどのように感じるか？！
「しっかりしてるな～」「期待できるな～」「丁寧だな～」「やる気が感じられるな～」

・そしてその行為が今後の就業において、優位に働くか？！

上記、今後のあなた様の就業において、数千円がそれ以上の価値を生み出すと判断できるなら、差し上げるのも良いですね（＾＾）