ウエルシア従業員です

Question

ウエルシア従業員です責任者（所謂お局）からの嫌がらせが酷かったのですが、店長に相談しても責任者が"歳上だから" "店にかなり貢献している為下手に動けない"等の理由から、わたしが "気にしないのはどうか？" そもそも気にしすぎでは無いのか？ "あなた自身が大人の対応を取れば良いのではないか？" という言葉しかくれず、責任者に対する指導という形に出ない為、ずっと我慢してきましたが、自分でも気付かない内にストレスが限界を突破してしまい、吐き気、腹痛、下痢、胃痛、酷い疲労（倦怠感）感、身体の痺れ（皮膚の表面がヒリヒリするような感じ）が一日で全て押し寄せてきてしまい、それと同時に涙が止まらなくなってしまったことが原因で辞めるという決断をしました。

この決断は、本当にしたくなかったです。
けれど、夜勤を4人で回してる内の自分以外の3人が全員敵（子どもっぽい表現になってしまいすみません）であることからも、ここで続けるのは無理だと判断しました。

ここで質問なのですが、このことを店長では話にならなかった為、店長の対応を含めマネージャーや従業員相談窓口に話をしようと考えているのですが、既に辞めるという形で話が進んでいる従業員の声に耳を傾けることって難しいでしょうか？

どのような対応を取られるのか、とても不安です。

どうせ辞めるなら……と軽くあしらわれる可能性は、やはりあるのでしょうか？
そういった場合、他に頼りになる場所はありませんか？

Answer 1

頼りにならない店長ですね。
従業員相談窓口に話をするべきです。
直ぐにマネージャーがすっ飛んで来ますから。
そんな職場から去るのは賢明な選択です。
私も以前、自己愛性人格障害の人の元で働いていて、あなたのような症状に襲われ、どうする事も出来ず転職しました。
今働いている職場の条件が良かったので、以前の会社より高待遇で働けています。
辞める際は、もちろん店長をはじめ、マネージャーに、酷い虐めにあっていた事、その人の不正も訴えました。
所詮お局みたいな人は、そのくらいの事で人が変わったりしません。
私が訴えた事で、以前働いていた会社で仲良くしていた人達とも疎遠になってしまいましたが、今、自分が穏やかな気持ちで過ごせているので良かったと思います。

これから先、あなたが穏やかに生きて行く事を考えるなら、いつまでも長引かせず、そこから離れるのが一番得策かと思います。
頑張ってくださいね。

Answer 2

診断書を出して法テラスに相談に行き不当な扱いパワハラを受けた事で慰謝料請求しましょう。
辞めるのならもう気にすることもなく病院代や薬代、精神的苦痛によるお見舞いくらいを出す事ができます。
弁護士からの内容証明で十分だと思います。裁判とかにならずとも。
お局問題で多くの人が迷惑苦痛をうけてますよね。
もう大概にしてほしいです。

Answer 3

診断書を提出しハラスメントに合っていると、従業員窓口に相談したら良いと思います。