男性で精神障害の2級だと障害者雇用のパートを勤めたとしても、将来的に生活保護は免れませんか？ 精神障害のパートの場合は、…

Question

男性で精神障害の2級だと障害者雇用のパートを勤めたとしても、将来的に生活保護は免れませんか？
精神障害のパートの場合は、障がい者差別、非正規差別で苦しむことが一般的ですか？

Answer 1

私、精神障害者で障害年金は２級です。
障害者雇用で働いて十年以上になります。で、生活保護なんて貰ってません。年収も多くはありませんがクルマを所有し維持出来るくらいはあります。
また、職場では健常者の同僚と同じ業務に就き、同じかそれ以上の給料を貰っています。
だいたい、私より後に入職した職員は私が障害者だということを知らない者もいます。
なので私は障害者で差別を受けることはありません。それは私がちゃんとした仕事をして職場の同僚が皆が認めているからです。精神でも障害者でもちゃんと働いて仕事が出来、職場で周りから認められれば普通に過ごせます。ただ、そうでなければ差別されるかもしれませんね。
だから、あなたも精神２級だから差別されるとか思わないでくださいね、
ちゃんと働ければ周りも認めますよ。
周りはちゃんと観てますから。
世間もそうです。
だから、障害者だから生活保護なんてはないです。

Answer 2

貴方は、障害者雇用パートの就労先を見つけましたが、職業安定所の専門援助部門ですか、それとも求人募集チラシやインターネット等ですか。専門援助部門からの場合には、障害者差別等は無いと思います。確りとコーディネーターが対処して斡旋して繰れていますので、就労先も障害者として理解して繰れていますからね。求人チラシやインターネット等の場合には、条件が化なり違っている場合が多いですから、危険性は高いと思います。貴方が、生活保護の受給者なら、保護費の範囲内で有れば受給は継続する事は出来ます。貴方は、精神障害２級の手帳を維持している状況ですから、パート労働するにしても、化なり厳しいと思いますから、無理をしない事が大事です。パート先での疲れ等が蓄積され無い様に気を着けて行く事です。２級手帳を維持している人は労働する事が無理だと言う扱いですからね。私の妻も貴方と同じ精神障害２級手帳を持っています。統合失調症です、私が面倒を観ています。パート労働されるので有れば、無理をせずに厳しいと思った場合には、早期に退職される事が最善だと思います。