バックれた従業員の給料ってどうなるの？福利厚生費に回される？？それとも、みんなで焼肉パーティーか？

Question

バックれた従業員の給料ってどうなるの？福利厚生費に回される？？それとも、みんなで焼肉パーティーか？

Answer 1

自分は弁護士でも裁判官でも労基の職員でもありませんから法律には詳しく無いですが…

例えバックれたにしろ、それ以前までに働いていた事実は事実なのでその分はバックれた本人に支給する義務があると思うし、それが裁判などの判決の結果になると思います。
それが民法ってものだと思います！

但し、バックれた事により会社に何かしらの損害を与えた場合は刑事事件として別件の扱いを受けるでしょう？

まぁ要するに理不尽ではあるが、バックれた本人のそれまでの労働対価は勝手に手を付けられないのでは？

仮に差し押さえするにしても、本人の同意や事前の説明、警告などが必要になり、話し合いの場を設ける必要はあると思います。

色んな判例からしても日本の司法って結構加害者側も中立に守られるのが日本ですね！

バックれた理由にしても例えばパワハラが酷くて…
なんて事が理由であれば逆に会社側が訴えられる可能性もあります。

Answer 2

慰安旅行の足しに。

Answer 3

ビンゴ大会の景品に。