障害者雇用で働いています。 高卒で、統合失調症と発達障害です。 だからか、対人関係で、よく問題を起こします。

Question

障害者雇用で働いています。
高卒で、統合失調症と発達障害です。
だからか、対人関係で、よく問題を起こします。仕事は主に個人作業だからか、ふうつの人たちと同じくらいできるのだけど、やっぱり人と関わる時に何でか怒らせてしまいます。

先日、本当に自分は対人がおかしいんだなということがあって、それから少し休ませてもらっています。

あと数日したらまた出社するのだけど、会社をやめようか、他の部署に移りたいと聞いてみるかで悩んでいます。
他の部署に行っても噂がたって、また腫れ物か無視なのだろうけど……
というか、一度そうゆうマナーとかを教えてくれるところとかあったら行ってみたいです。

私だったら障害者雇用で1人で完結できる仕事がある会社に変えて、できるだけ周りと関わらないようにしたいです。

親が許してくれませんが、でも、今の会社はキツイです。
こうゆう考え方もありますよね？
また、ほかに案があったら教えて欲しいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

障害者雇用枠で働いていらっしゃるとのことですが、働き始める前に、就労訓練等を受けましたか。もし受けていないようでしたら、訓練を受けることをお勧めします。お住まいの自治体に、障害者の就労を支援してくれる機関があると思いますので、一度相談してみてください。

Answer 2

就労移行支援

Answer 3

仕事は出来ていて。
人と関わると問題が起きるなら。
腫れ物か無視で結構。
仕事はお金を得るためのもの。
と割り切ったら良いんじゃないかな。

Answer 4

そういう考え方もありだと思います

あなたが自分の特性を考えて結論が出たなら、会社に働きかけるも転職するも良いと、思います

>一度そうゆうマナーとかを教えてくれるところとかあったら行ってみたいです。

わかりません
ごめんなさい