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メーカーで働いています。職種別に私の主観で書きます。 営業：BtoBのような営業なら通用する 製品開発：自社のノウハウベースで仕事してる人は通用しない。学力ある人は通用する 設計：通用する 品質保証：通用する 生産技術：通用する 生産管理：通用する 調達：通用する 製造：実務は通用しない。QC活動などは通用する 人事：通用する 経理：通用する ITインフラ：通用する 製造メーカーは職種よりも取り扱っている分野（機械、化学、輸送機器、食品など）の方が影響が大きい気がしますね。 特に技術系は分野が変わると難しいかもしれません。 ちなみにですが、これから先はＡＩと自働化の発展によって上記職種の多くが不要になってきます。需要が高くなる職種はＡＩ関係の俗にいうＤＸエンジニアです。もし、まだ若くてこれから自分のキャリアの方向性を決めていくのであれば、ＡＩ関係のエンジニアを目指す方がいいと思います。
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＞何のスキルも得られない職種 新聞配達 パチンコ屋 バイク便 ↑ 底辺の仕事じゃん、と思ったでしょう？ ある意味そうです、 中卒でも雇ってもらえる仕事です。 ＞その仕事しかできなくなるような それの何がダメなんですか？ 強みではないですか？ ーーーーー コミュニケーション能力って、必ず必要になります。 たとえ、ほとんど人と関わらない新聞配達でも、 ちょっとぐらいは必要です。 いい大学出て大手に就職しようが、 区役所に勤めようが コミュニケーション能力低い人が ・モラハラだ！ ・パワハラだ！ ・クソ客だ！ ・クレーマーだ！ と泣き喚いて休職し、挙句やめて行きます。 他の社員は辞めてないと言うことは、 悪辣な環境でもメゲないメンタル・・ではなく 相手を怒らせないように話せるのです。 いい大学出ても、どんな資格を持ってても 「上司が悪い」「客が悪い」と思ってる人は どこへ行ってもキツく当たられ、自分も傷つき 最終的に社会復帰がかなわなくなり引きこもります。 やたらスキルにこだわってるようですが そう言う人ほど コンビニでバイトしても客を怒らせます。 親の影響が強いから、 大人に対して、まず「自分の言い分」から入るから、 自分を過信して、他人を見下してるからです。 正しいことだろうが 規則で決まってようが 伝え方が悪かったら怒らせるのです。 あなたが１２歳のガキに小馬鹿にされたら ムカつくのと同じです。
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