服飾雑貨の店のパートで10時からの時給なのに9時半に来いと言われ、時給は発生しないとのこと。 ラストまでのときも閉店作…

Question

服飾雑貨の店のパートで10時からの時給なのに9時半に来いと言われ、時給は発生しないとのこと。
ラストまでのときも閉店作業は時給発生しないと言われたのですがこれっていいんでしょうか？

Answer 1

いいか悪いかでいったら悪い、です。
今の職場のまま続けたいのであれば、労基に行けるように再度同じことを聞いて録音、また出勤時間と退勤時間のわかるもの(タイムカードを切っているなら)を用意しておいて、辞める時に労基に行って未払いに当たる給料を払ってもらうか、または今すぐ辞めるか、残業を断るかですね。
法律上は上司から命令としてサービス残業しろって言われているなら残業の部類に当たりますし、そこに対して給料が支払われないのは違法です。
ただ、現実的には15〜30分のサービス残業はどの会社でも結構あると思いますので、主様次第かなと。

Answer 2

労働時間の定義は「労働者が使用者の指揮命令下にある」ということです。

なので上司の指示で30分前に来ること、閉店作業の指示があるのであれば給料が発生しないと法律違反になります。

Answer 3

法律的には、働いていれば１分単位で賃金は発生すると聞いたのですが、
まず、来いと言われたことを、直属の上司に確認したほうがいいと思います