現在生後半年の赤ちゃんがいます。

Question

現在生後半年の赤ちゃんがいます。正社員で勤めていた仕事を辞め、4月から主婦派遣パートの仕事を始めます。派遣会社の福利厚生で小規模保育園が無料で使え、子供の熱などで急な休みでも了承してくれる派遣先で働けるということで扶養内で働くことに決めました。

以前勤めていたのは老人ホームの調理師として働いていて、少人数のシフト制だったため急な休みをとると周りへの負担が大きく迷惑になってしまうと思ったため。それと妊娠中に同僚から「うちみたいな職場で急な休みなどあると周りの人がフォローしなきゃいけない。フォローした側は給料が上がるわけでもないしお互いがイヤな思いして働くことになる」と言われ戻るのが怖くなり辞めました。お給料も今時のバイトに毛が生えたくらいですし、保育料もかかる。常に人手不足な業界で資格もあるし子供が大きくなれば正社員復帰は今後難しくないと思います。

ですがいざとなると今正社員じゃなくなったら正社員復帰するのはだいぶ先で自立できてない期間が続く、大きな変化が怖い、まわりに迷惑をかけてでも謝り倒しながらできる限りのことをして仕事復帰したほうがよかったのか(夫は早朝からの仕事で仕事の終わり時間もはっきりわからないため頼れません)、夫とは家のローンを半分出し合い基本的に財布が別なため私は苦しくなると不安になってしまいます。
後押しやアドバイス、ご意見が欲しいです。
優柔不断な投稿で不快な思いをさせてしまったらすみません。

Answer 1

そりゃ不安になっちゃいますよ。
お金が心配で生後半年で仕事始めるんですから。
最初の一年なんて子供も風邪引いたり病気移されたり何回も熱出しますよ。
それで休んだら更に稼ぎが減りますよ。
育児しながら旦那さんとローンを半分なら、旦那さんにも家事育児はもっともっと協力してもらわないと。
例えばお子さんが熱出しても交互に休むくらいなら、あなたも正社員でいれたんじゃないですか？
半年の赤ちゃんなら予防接種や検診等で仕事休まなきゃ行けないし、それだって旦那さんいつ行くとか把握してますか？
共働きするなら支払いを共同の財布からにしないと、稼げない方が苦しくなるだけですよ。

Answer 2

夫婦別なのはいいとしても、半々で負担するのはよくないですね。
稼ぎがいいほうが多く負担するべきですから、割合を見直してください。
ほとんどの家庭がそうしていますよ。

Answer 3

私も先の人と同じ意見だな。
財布が別なら旦那も同じだけ育児しなさいよ、ってならないの？
金銭面の不安をなくすだけでも気持ちはぐっと楽になるだろうし、
本当の意味で「あなたの旦那」なら快く受け入れてくれると思うけどな。

Answer 4

まず前提として、結婚後に稼いだお金は夫婦共有が基本的です。
働く働かないは別として、あなたが妊娠出産子育てで働けないのに、ローンを割り勘なのはまずふつうあり得ないです。
財布は別を旦那さんに利用されているだけにおもいます。
あなたの場合は財布を一緒にすべきかと思います。
扶養内で働き、子育てもあなたがやって、ローンも半分払うのは明らかに不公平ですよ。
まずそこから見直したほうがいいのでは。