社会人4年目、転職して1ヶ月たったの者です。 前職とは180度違う事務職に就きました。 1ヶ月目は当然ながら、簡単な作…

Question

社会人4年目、転職して1ヶ月たったの者です。
前職とは180度違う事務職に就きました。

1ヶ月目は当然ながら、簡単な作業などを教えて頂いていました。先日社長にキャリアアップ助成金の申請を頼まれました。
申請に関する方法などはハローワークに通って教えて頂いているので必要書類の準備や申請書の書き方などは理解しております。

私と入れ替わりで事務の方が地方に引っ越してしまい自宅でリモートで作業して下さっています(業務委託として)
直接引き継ぎができず、分からないことはメールのやり取りで教えて頂いています。
会社についてはその方がほとんど分かります。
その方も他に仕事をしているのでメールの返事が遅いです。

自分でいろんな方に聞いて理解しようとしても申請にあたり私では判断できないことが多く、ハローワークに行く→帰って確認を取る→ハローワークにいく
非常に時間がかかっています。

会社のことを聞き早く進められるように努力したい気持ちは大きくある為、部署は違う部長や歴の長い社員に、
【リモートの方とうまく連絡が取れておらず、就業規則や、賃金台帳、タイムカードなど社員の情報は私の方で確認できますか？】などと問いかけても【出勤簿はそちらで作れるかな？何の情報もってる？】と何度も同じようなことを言われます。話が進みません。

頑張りたいのですが…1ヶ月では会社のことを自分が持っている情報で判断して進めることができません。
わかる人に聞いて進めるしか無いのはわかっていますが、あまりにも時間がかかります。

皆さんならどうしますか？

Answer 1

まだ1ヶ月でしょ？
焦る必要はないと思う。時間がかかってもミスしないで着実に、そして覚えること。それだけです。
あなたは焦りすぎです。