看護師(男)です。３０後半になり転職すべきか、続けるべきか悩んでいます。できれば同業者の方の意見を頂けたらありがたいです…

Question

看護師(男)です。３０後半になり転職すべきか、続けるべきか悩んでいます。できれば同業者の方の意見を頂けたらありがたいです。①今は急性期総合病院で救命救急センターにいます。時間外が多い。仕事以外の仕事が多い(委員会、研究、係、勉強会などなど)。仕事の質も量も多い上に周りの同僚より仕事が出来ない(数年間、週に何回かは自宅で勉強続けている状態です)。インシデント起こすと犯罪者扱い。10数年勤務していますが、そもそもそんなに急性期好きではない。給料は高い。

②昔から転職したいと考えいる所が精神科病院。時間外ほぼ０、役職ある年配看護師もほぼ定時で帰れる。今の病院でインシデントとされてる事(軽い転倒など)がインシデントとされていない。仕事の量も質も楽(精神科患者対応が絶対無理という人も多いと思いますが、自分は割りと平気です)。今の所より月の休みが２～３日減る。今の所より年収が2割位少ない。

皆さんなら、①で続ける。②で転職する。どちらに進みますか？

Answer 1

②みたいなところで働いている同年代の看護師です。

精神科病院への転職はあなたみたいなキャリアの方だと
とても喜ばれると思います。認知症の高齢の方の転倒による
頸部骨折、恥骨骨折、頭部外傷、心因性を含めたてんかんの発作、
窒息、縊首による心肺停止など、外科内科を問わない急変により
①のような近隣の病院に救急搬送することが度々あります。

看護師もですが精神科医師もそこまでそういった場面に慣れている
わけではないので、院内の急変時対応の確立とか、BLS・ACLS普及
活動とかしていただけたらと（ただし1年程度勤務して院内の状況を
知った上での話ですが）

「今の病院でインシデントとされてる事(軽い転倒など)がインシデントとされていない」というのは認知症の人は自分の意思で歩いているから、そこで
起こったことを全て問わないという考えがどこかにあります。もちろんイン/アクレポート記載はしますがそこまで責任追及はなかったりします。

月の休みについてですが、精神科病院の中でも120日休みとか
あるところはあります。もう少し探せばいいところが見つかる
かもしれません。給料については大規模な病院から移ると
確実に下がると思いますが、そういった病院から転職してきた
人から聞くと転職元は残業が普通なので時給換算したら
こちらの病院のほうがよい、という話は聞きます。
ちなみに残業はほぼなく、18時には帰っています。
（定時前の緊急入院や救急搬送対応をして残業になることも
ありますが時々レベルです）

ただし10年以上勤めているということでかならずあなたの中に
転職すれば「ありえない」と思うような気分になることがあると
思います。褥瘡でも認定看護師がいるわけではないので、予防策とか
ゆるかったりするし、使える機材も多いわけではありません。専門科の
医師も非常勤のため、皮膚トラブルとか整形とか週1月1しか診てもらえず
身体科のタイムリーな診察は期待できないです。スタッフの中でもあまり
勉強していないこともあり、創に消毒をしたりとか、そういう場面にも
多く当たると思います。

もし転職したら「ありえない」と思う気持ちをあまり持たずに
心の苦しみを抱く患者さんに対して接することができる、
ことが大事なのかなと。

Answer 2

心身を壊しては元も子もないので、限界なら2にした方がいいと思います。
しかし、休みが減った上に給料も減って次はそこに不満が出ないかってとこですね。
仕事は無理せず長く続けられる場所が一番いいと思います。

Answer 3

②は男性看護師あるあるな転職です。
私が一番最初に就職した某都立精神科病院は当時でも半数近くが男性看護師でした。
今も精神科と言ったら男性看護師職場の代名詞。
精神科も病院を選べは給料は高いです。
私の周りではママナースがこぞって転職しています。
基本給がウチ(企業系地域型総合病院)より高く、残業ナシの定時上がり、夜勤ナシでも可。
残業代がほぼゼロになる分、手取りは安いですが。

もう少し急性期で頑張れば？とは思うけど、質問者様しだいですね。

Answer 4

主さんの経歴は素晴らしく、続けた方が良い・・とも言えません。
恐らく相当大変な部類に入るんじゃないんですか？自慢できるくらい。
自分は看護師(男)です。質問主を尊敬しますよ。
②ですかね。しかし２割減はかなり痛いです。
後々、給料のストレスがやってきそうです。仕事内容的にも、いずれ物足りなくなるかもしれません。
急性期ではない所で、今までのスキルを使える職場が良いのではないかなと思います。