会社の愚痴を聞いていただきたいです。 勤めている会社は従業員8人程度の小規模企業です。 私は2022年3月に大学卒業後、…

Question

会社の愚痴を聞いていただきたいです。
勤めている会社は従業員8人程度の小規模企業です。
私は2022年3月に大学卒業後、就職しましたが、合わずに辞め、同年夏から今の会社に勤めて8ヶ月になります。はっきり言って、不満は会社の方針と上層部です。

上司は直接自分で聞けばいいことも、なぜか人を介して途中部分から聞かせる為、話の流れも訳がわからず振り回される。また、聞いた相手に「上司さんに何回も話してる」など嫌味を言われる。

採用も、営業事務は顔や経歴を吟味する割に、営業職はどんな人でも内定を出す。
例え、履歴書の写真が雑に貼り付けてあったり、挨拶ができない、初対面からタメ口で話す人でさえも。

人事総務もおらず、社長や副社長など上層部が好き勝手に採用活動をする。
故に、誰が何をどこまでやっているかも共有できない。
また、社長が自分がやると言い出したことも言うだけ言い、最終的に人に仕事を押し付けて自分は一切やらない。(ゴルフや旅行へ行く)

入社後のフォロー体制が整備されていないのに、採用活動をバンバン進め、来月から5人も営業が入社する。(そのフォローを新卒1年経ってない私がする)

社内の管理、マネジメントを社会人一年経ってない自分に全て任せ、何かあった際は責任を取らされる。

ワンマン社長のパワハラ、セクハラが止まらない。

ざっと思いつく限り、こんな感じです。
正直、在籍１年経ったら転職しようと思いますが、そんな私の考えはまだまだ未熟なのでしょうか？

Answer 1

家族経営だったりしませんか？
業種関係なくよくある日本文化です

Answer 2

ノマド民の私から言わせると。
辞めちゃえ。辞めちゃえ。馬鹿に合わせるなど愚の骨頂です。
自分一人で完結するお金の稼ぎ方が出来てしまえば、人との付き合いなんて全部、割り切りになりますよ。すげーーーーーーーー楽に生きられます。

Answer 3

未熟というか、どんどん悪い方向に向かってますよね。