30代後半(38歳)で、正社員へ転職したい場合、 正社員から正社員へ転職するのと、 パート(契約社員)からの正社員へ…

Question

30代後半(38歳)で、正社員へ転職したい場合、
正社員から正社員へ転職するのと、
パート(契約社員)からの正社員へ転職するのでは、
前者のが可能性がありますか？現在、扶養内のパートで事務として働いています。
子会社で、結婚前は正社員だった経験もあり、正社員に近い仕事もしています。

実はこの度、離婚をする予定で、正社員で働きたいと考えています。
その旨を現職場に伝えたところ、正社員として雇ってくださるとお返事をいただきました。

また、それとは別件で、今の会社から半年前くらいに、大手へ転職した方がいまして、
その方から、今のパートより高収入でとお誘いを受けました。
ただ、フルタイムで働いて、ゆくゆくは社員になれる可能性はあるかをお聞きしたところ、
人事のこともあり、可能性はなくはないが、今後社員にするのはなかなか難しいと思うと言われました。

今の会社で、正社員になったとしても、
転職活動をして、他の会社で正社員になりたいです。
仕事内容や会社の未来を考えると、ずーっと今の会社は難しいと思っています。
今の会社は、他の正社員もボーナスなどなく、昇給も少なく、あまり良い環境ではありません。

ただ、お誘いを受けた、正社員になれる可能性の低い会社の方が、大手で有名なこともあり、仕事内容も今よりスキルアップ出来そうで、手取りで考えると、そちらのが今の段階では高くなります。

年齢的なこともあり、転職活動が難しいかもしれませんし、時間がかかるかもしれません。

その上で、
今の会社(給料安くボーナスもない)で正社員になるか、
誘いを受けた会社(正社員になれるかは未知・手取りはこちらのが高い)でフルタイムのパートにするか、

どちらのが、正社員へ転職活動する上で有利でしょうか？
あまり変わらないでしょうか？

Answer 1

「正社員→正社員」です。

「パート→正社員」は、通常は狭き門です。
あなたの場合は、年齢が引っ掛かります。
逆の立場で考えてみてください。
契約社員やパートから正社員へするならば、年齢が若い方を選びたいと会社は思うでしょう。
また、仮にあなたが優秀でも、会社の事情で人員を整理する場合があります。その場合は、パートなどから減らします。
そのため、安定を求めるならば、まずは今のところで正社員になり、仕事に慣れてきたら、転職活動した方が無難でしょう。