現在の職場に勤めて2年目の臨床検査技師です。 職歴を考慮すると言われたのにいまだに新卒初任給と同程度の給与です。

Question

現在の職場に勤めて2年目の臨床検査技師です。
職歴を考慮すると言われたのにいまだに新卒初任給と同程度の給与です。さすがに院長に直談判すると、給料を一気には上げることは出来ないと言われました。

これは遠回しに自分は使えないから評価しないと言われているということですか？
それとも給与を一気に上げることが出来ない法律か何かが存在しているのですか？

院長は自分の愛人であるヘルパーさんの資格すら持っていない勤続10年程度の看護助手には、ほかの人にはない様々な手当という名目を用いて手取り30万円以上の給与を与えています。
自分はそこの職場では2年目ですが、臨床検査技師としては15年ほどの経験があります。

給与を一気に上げることが出来ない法律か何かが存在しているのですか？
それが知りたいです。

Answer 1

なかなか世知辛いですね。
恐らく院内で一気に上げられないという給与規則がありそうですね。
本来であれば15年分の加算があるべきですが…

Answer 2

給与を一気に上げることが出来ない法律はありません

Answer 3

給与は職場全体の年功序列のバランスで決められている場合が多いです。
質問者さんの給料を15年のキャリアの金額にしてしまうと、他の職場の先輩方の給料を追い抜いてしまうので上げられないのだと思います。