経営です。 ①会社の業績を正確に把握して業績アップのために何が足りないのか、何をすべきかを考え改善していく。 ②役員なら社長に対して言いにくいことも、しっかりと進言していく。 ③役員に限らず管理職は、嫌な事案からは逃げない。いざと言うときには社員・部下の盾になってやる。それが信頼関係を深め社員・部下は会社に対してロイヤリティを持ってくれて業績アップにつながる。
< 質問に関する求人 >
会社役員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る