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パートの面接についてです。 3月3日に面接をしていただきました。 質問に答えたり、こちらの疑問に答えてもらったりして、…

パートの面接についてです。 3月3日に面接をしていただきました。 質問に答えたり、こちらの疑問に答えてもらったりして、面接が終わりました。 結果は、採用ならば一週間以内に電話で不採用なら何も電話無いと言われました。 土日お休みの会社です。 今だに連絡はありません。 採用後の日程は面接から1カ月後想定で勤務開始とか書かれていたので4月の頭から働けますと答えましたが、 やはりそれは建前で来週くらいから働ける人がいいっていう事でしょうか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    内定通知後、1ヶ月くらいで勤務開始に至れるなら早い方ですよ。ですからそこが遅すぎたって事は無いと思いますよ。 主様は現在はお仕事はなさってないんでしょうかね? 中途採用市場では、現職の方も転職目的で応募する事も多々有りますが、そう言う方々は、やはり怖いので新職の内定が確定してから現職先に退職を申し出ます。すると、退職するにもその日から1ヶ月程度が必要な事が多いんですよ。就業規則等で。 なので入職は更にその先、例えば1ヶ月半とか2ヶ月先である事が多々あるんですね、現実問題として。 1ヶ月なら早い方ですから、それよりも早くする事はあまりお考えにならなくって良いと思いますよ。

  • 応募者さんがあなた一人でない場合、面接を全部終わらせてから選考ですから、時間は掛かりますよ。 採用だから早めに連絡とは限りません。

  • それは関係ありません。単にあなたが駄目と評価されただけです。

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