4月から1歳の息子が保育園に通う為、 育休復帰をしますが、保育園の預け時間を考えると6時間勤務に変更にならざるおえない…

Question

4月から1歳の息子が保育園に通う為、
育休復帰をしますが、保育園の預け時間を考えると6時間勤務に変更にならざるおえない状況です。基本給や各種手当が時短勤務なので下がってしまい、保育園の保育料や育休時に免除されていた保険料や年金、所得税も払わないといけなくなるので仕事復帰した方がトータルでかなりの大損ですよね。
それなのに原則1年後復帰しないといけないという制度に嫌気がさす今日この頃ですが皆さん我慢しているのですかね？

Answer 1

5時間の時短勤務でも年収400万以上はあるので、保育料やその他のものは十分払えてます…

Answer 2

人それぞれだとは思いますが、育休手当よりも時短復帰後の給与が低くなるのはあるあるですよね。

自分は、産育休や時短勤務自体は、あくまで働きながら出産育児をしたい労働者への救済措置だと思うので異論ありません。ただ、0〜2歳の保育料については行政が全国一律無償化を推し進めて欲しいと強く思います。

Answer 3

嫌気？
って解釈はした事ない。

職場のすぐ近くの保育園に入ったとしても時短？