会社の「役員」とは、その会社の経営において重要な役割を担う人物で、会社法に基づいて設置される社員の一種です。一般的に、取締役、監査役、常務取締役、専務取締役、取締役副社長などの役職があります。役員は、会社の意思決定や経営戦略の策定、業績管理などに携わります。 役員だった経歴がある場合、その後の就職に有利になることがあるかもしれません。役員としての経験は、ビジネスの基本的な理解や、経営に必要なスキルや知識を身につける機会となります。また、経営陣と接点を持つことができ、ビジネスのネットワークを広げることもできます。ただし、役員経験のある人物が、次の職場でどのような役割を担うことができるかは、個人のスキルや経験、職務経歴書の内容など、多くの要素が関わってくるため、一概に有利であるとは言えません。
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>役員だった経歴があるとその後の就職に有利などと聞いたことがあるのですがそれは本当ですか? おそらく執行役員をイメージされての質問と想定いたしますが、いわゆる執行役員は事業運営における裁量をもった責任者という位置づけのことが多いです。 ただし事業の方向性を決定する権限はあくまで取締役にあり、経営方針まで変更することは出来ないことが多いです。 ちなみに、執行役員は企業から直接雇用されている立場ですが、取締役は委任契約という形で経営に参画してます。 役員の定義は様々ですが、会社法上は役員は取締役等になり、民間企業における役員は執行役員であることが多いです。
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