派遣の契約更新するかしないかの返事はいつまでにした方がいいのでしょうか？

Question

派遣の契約更新するかしないかの返事はいつまでにした方がいいのでしょうか？1年ほど勤めている派遣の仕事なのですが、元々今月3月末で終了予定だったのが今月頭に「4月以降、半年間の契約延長になりました。契約延長が無理な人は連絡してください」とメールが来ました。
最初は更新するつもりだったので派遣会社に連絡はしなかったのですが、知り合いのツテで希望している職種の仕事の募集をしていることを知ったのですが、かなりそちらに心が揺れています。

契約更新をしないという返事は契約が切れる2週間前くらいでもいいのでしょうか？

いまやっている仕事は役所内でのデータ入力で、同じ仕事をしている派遣が同じ事務所に5～10人くらいいます。

Answer 1

法律の観点から、正社員・派遣社員問わず、退職する場合は
「原則14日前までに申し出（退職届提出」すれば退職できます。
※ですが、逆に会社側から契約を更新しない場合は「30日前までに通達」する必要があります。

こういった部分を鑑みて、原則は14日前までに伝えればOKですが、
基本的には1ヶ月前までに契約更新しない旨を伝えるケースが多いです。

＞＞知り合いのツテで希望している職種の仕事の募集をしていることを知った
ここに就職できる可能性は高いんですか？
今の派遣を辞めてそっちに応募したとして、内定にならなかったら無職なので。

そこで提案です。
更新後の契約期間を、6ヶ月から1ヶ月や2ヶ月に変更が可能か確認してみるのはいかがですか？
希望している職種が4/1付での就業開始が絶対なら今辞めるべきですが、多少なりとものゆとりがあるなら、契約期間を短くしてもらう、という方法です。
理由は正直に伝えれば大丈夫です。
派遣先が「それは無理。それならば更新しない。」と言われたとしても、結果オーライですし。

＞＞いまやっている仕事は役所内でのデータ入力で、同じ仕事をしている派遣が同じ事務所に5～10人くらいいます。
だから急に辞めても大丈夫でしょってことですか？大丈夫なんじゃないですか？（知らんけど）