産休、育休についてです。 6／8に計画出産予定で4／28から産休、8/3から育休の予定です。 就職は昨年の4/1で、…

Question

産休、育休についてです。
6／8に計画出産予定で4／28から産休、8/3から育休の予定です。
就職は昨年の4/1で、月の支給額はおおよそ30万円程度です。有給は残念ながら１日も残っておりません。
４月の末から５月の頭はgwがあるため、何日か出勤することで、育休や産休の金額が上がるので有れば我慢して働こうかなと考えていますが、計算方法がわからず…
ご親切な方どなたかお教えいただけますと幸いです。

Answer 1

妊娠おめでとうございます。

出産手当金や育児休業給付金を算出する際に使われる標準報酬日額は、直近半年〜一年間の支給実績の平均になります。

あなたが5月に11日以上出勤すると、その実績も平均を出す対象に含まれてしまうため、中途半端に働くとかえって標準報酬日額を下げてしまうかもしれません。

引き継ぎなど、特別な理由がなければ法定通り4/28からの産休取得をおすすめします。