友達が「私がやってる派遣バイトは給料手渡しだから103万超えても大丈夫」と言っていましたが調べてみたところ

Question

友達が「私がやってる派遣バイトは給料手渡しだから103万超えても大丈夫」と言っていましたが調べてみたところ、給料が手渡しでも払う側が国に誰にいくら給料を渡したか申告するため、脱税がバレるというのを知りました。

しかし、バイト探しをしていると「給料手渡しだから掛け持ちでがっつり稼ぎたい方！」みたいな求人を見ますが、これは国に給料の申告をしないということを遠回しに言ってるのでしょうか？

Answer 1

「給料手渡しだから掛け持ちでがっつり稼ぎたい方！」

これは扶養内で働けますよ
という意味で受け取ってくれたらいいな位の
言葉です。

手渡しでも振込でも会社は申告します。
給料でなく業務委託でも経費です。
会社に税務署が入った時は、ご友人の収入も
調査対象です。

Answer 2

そのお友達は勘違いしてるんだと思います…
令和の時代になって、いまだに、バレないんだ！みたいなこと、あると思いますか？ってとこですよね。

受け取り方は何でもいいんですよね。手渡しでも、振込でも。ちなみに、振込の入出金明細は、本人しか見れませんから。

そうじゃなくて、企業さんが、誰にいくら給料として経費を使ったと申告するので、分かるんです。バレるバレないじゃなくて。

まぁ、そのお友達は、ほっといて良いと思います。後から、親に怒られるだけだから。

Answer 3

よく手渡しだからバレないって言う人がいますが、別に銀行振込でも手渡しでも同じなんですけどね。
銀行振込だから国に把握されるというわけでもない。

手渡しをウリにした募集というのは、「即、払います」という意味なのでは？
国に申告しないと誤解してくれて応募があったらラッキーみたいな。

会社は経費として人件費を申告しないと、会社の税金が上がってしまいます。
本音は実際以上の人件費を申告したいぐらいです。

Answer 4

マイナンバー制の導入で
脱税は難しいと言われています。
事業者は強制ではないとしながらもマイナンバーの提出を求められるからです。

なのでいくら内緒で働いていてもまる分かりなのです。

でも抜け道はあるものです。
例えば業務委託。
仕事の内容は同じですが雇用契約は結ばず「業務委託契約」を結ぶんです。
受け取るのも給与の形ではあっても「業務委託料」なので
申告しないとバレません。

方法は他にもあります。
違法とは言えないグレーゾーン。

でも、脱税行為と見られたら1巻の終わり！

重加算税が課せられ貰った給与は吹き飛んでしまいます。

手渡しだから〜何て求人するところなんてろくなものではありません。