産休に入るシフトの公休についてお聞きしたいです。

Question

産休に入るシフトの公休についてお聞きしたいです。3月11日から4月10日までのシフトで4月6日から産休に入ります。1ヶ月公休は9日間で、15日間有給があり、3月12日から有給消化からの産休に入ろうと思っていたのですがシフトの途中からの産休だから公休は9日間じゃないと言われました、7.5日しか公休はないから13日と半日働かなきゃいけないと言われました。会社の就業規則等の産休を確認すると、産休は出勤と、同じ扱いと書いていたのですが労働基準的には実際どうなのでしょうか？そんなもんなのでしょうか？分かる方教えて欲しいです。

Answer 1

「7.5日しか公休はない」というのは明らかにおかしいです。
休日は日を単位としており、端数の休日はないはずです。
公休日の設定ルールはあるのでしょうか。
法定休日は4週4休制が採用されているのでしょうか。
4週4休制でないなら、必ず産休日の中にも法定休日として設定された日が含まれます。
法定休日以外の休日についての設定ルールがないなら、所定の休日数さえ満たしていればシフト表上のどこが休日であってもいいことになり、それは会社が自由に決められることになります。