アメリカではプログラマーは高年収で社会的ステータスが高いのに、なぜ日本では例え理工系の大卒であっても低年収、パワハラが横…

Question

アメリカではプログラマーは高年収で社会的ステータスが高いのに、なぜ日本では例え理工系の大卒であっても低年収、パワハラが横行、リテラシーのない客から無理難題を押し付けられるような仕事になってしまったのでしょうか？

Answer 1

ビジネス系システムの構築でしたら、いわゆるSE/プログラマには文/法/商/経、何でもいますね。

日揮 職種マトリスク
・計装制御 化学、機械・材料、電気・制御、情報・システム
・IT 全学部

「客から無理難題」、あまりアメリカでそのようなイメージはないですね。
あるヨーロッパ系グローバル企業だと、社内の IT システムはパッケージの組合わせです。

基幹システムが SAP ERP、人事システムは PeopleSoft、勤怠は日本企業のクラウド型勤怠管理パッケージ（日本の税法があるので）、経費精算はクラウド GERS、製品処方管理もパッケージ。各システムは ERP と必要な I/F を取ってます。データ連携パッケージも使ってます。

法律等の制約がある場合だけローカル・カンパニーの決定依存ですが、基本的には前述のようにパッケージ。

Answer 2

お金を払う側のリテラシーが低い。
ということにつきます。

Answer 3

端的に言って、会社の儲かり度合いの違いですね。

Answer 4

KSA重視のアメリカは基本ポスト採用だから大卒とかじゃなくて何ができるかが評価基準や。
日本はまだ新卒を使って育てる方針ですからね。
アメリカなどは出来る奴だけ取る方針だから年収=能力になる。
アメリカでも正社員よりフリーランスの方が収入高いですからね。
なのでプログラマーのような専門性の高い職種は大卒=高収入にはならないのは必定