来月35歳になる会社員、女性です。 全国転勤区分で入社し、現在勤続7年目になります。今までに転勤はございませんでした。…

Question

来月35歳になる会社員、女性です。
全国転勤区分で入社し、現在勤続7年目になります。今までに転勤はございませんでした。
昨年1月に入籍し、今後は子供を持つことを夫婦で考えております。ただし、私には円錐切除(子宮頸がんの前段階)の手術歴と子宮筋腫があり、早産・流産のリスクが高いため、医師より「妊娠するのであれば早い年齢の方がいい。」と言われておりました。
全国転勤の上で入社したのは重々承知しておりますが、会社には上記の既往症内容や、現在子どもを持つことを望んでいることを、お伝えさせていただいておりました。

しかし今回、夫は仙台に引き続き在住、私は東京への単身赴任命令が降りました。何年続くかは分からず、持ち家もないため、帰省費用手当もなく、今後の妊活等に大きな不安を持ちました。

一般的なご感覚からして、会社の上記のような対応は、致し方ないことと考えられますでしょうか。。

せめて、定期的に帰省する費用手当や、2-3年で戻る、等の見通しを示すことは、やはり経営上、難しいのでしょうか。

Answer 1

私は44歳で子宮筋腫で手術した経験があります。
その時に、筋腫と妊娠について色々調べました。

35歳であれば、筋腫のあるなしに関わらず一刻も早い妊娠を望まれます。
ぶっちゃけていうと、あと、5年もすればまず子供産めなくなりますよ？
旦那さん側も３０過ぎれば精子は老化していきます。
1月に入籍では、まだ不妊治療もできていませんよね。

タイミング法でも何でも、とにかく早く妊娠したほうがいいですよ。
仙台と東京ならば早い新幹線使えば、片道２時間です。
お金かかるけどきっと二人とも正社員なんだろうし、１か月に一度か２度は帰って来られるはずです。

子供欲しいならば頑張って！