この度、就職活動をした際に少しもやっとした事がありました。 海外にて日系企業の就職活動だったのですが、 業界…

Question

この度、就職活動をした際に少しもやっとした事がありました。

海外にて日系企業の就職活動だったのですが、

業界未経験、語学も完璧には話せない（日常会話レベル）という事を相手がも理解し納得いただいた上で
応募し書類選考が、通り、１次面接、２次面接を終え8日後に不合格の通知がきました。

１次面接で印象がよかったらしく、２次面接では面接官の方が、私が現地の環境に適用できるか唯一不安だという事で私の熱意を伝えました。
２次面接の印象もよく、前向きに検討したいとその後当日きたメールでは言っておりました。

ただ、その後社内にて協議を行った結果業界未経験という事で不採用でした。

私がもやっとしたポイントは

そもそも業界未経験という書類選考の時点でわかることになぜ二度も面接した挙句１週間以上も待たせるのか
１週間というもの私からのアクションの返信でしたのでほっておいたらさらに後になった可能性もあります。

私はお客さまではありませんが社内の人間ではありません、言ってしまえば部外者であり、会社にとっては外部の人間です
なぜあえて外部に人間に、企業のイメージを悪くするような仕打ちを平気で行えるのか
私には理解できませんでした

会社にとって企業イメージはとても大切で、一人一人が会社の代表であると教わってきました。
このような対応をされると、
不親切な会社では今後は利用しようとは思いませんし、私が体験した事を周りに言いたい気分です。
事実そういった不誠実な会社の評判をまとめるサイト等もあり、外部の評判というのは昨今さらに注目されるポイントだと思います。
もちろん逆に対応がすごくよかった企業もありそう言った企業は口コミやいい情報が必然的に広がっていくと思います。

もちろん相手企業が言ったことは本心でなく、本当は別に不適合な事があった可能性も十分にあります。というかそれが真実だと思います
たとえば、後から面接した方の方が能力が高かったとかなら私も納得できますし
諦めがつきますし、面接した結果、社風と合わないとか性格が合わないとかなら諦められます。
本当は
私に至らない点があり不合格になったと思っています。
それならそれで正直にいってほしかったです。

不採用の際の言い分に納得できませんでした。

あとからエージェント会社様と話す機会がありその事を言ったところ
海外の企業なんて適当なところは多いから諦めて次に進んだ方がいい
相手を悪くいうのはよくないと言われました。
そもそも日本人が企業し日本人が働く会社です
その理屈なら海外にいった日本人は適当に仕事していいと言われているようで余計もやっとしました。

私に至らない点があったの事実、不採用だからといって文句を垂れてもなんの解決にもならないことも事実ですし、これを誰かに話すことによって相手に悪い印象を与えてしまし得するとこはないにもありませんので今後はこの話二度としませんし、
私の歪んだ性格ゆえ、企業の返答に憤りを感じてまった事を今では反省しています

単細胞な私がいけないのですが、あまりにも１次、２次の面接のリアクションが良く
社長からは是非直接会って一度話したいと言われました。
今考えればお世辞というか社交辞令だったのかもしれません
ただ私自身そう言った経験がなく舞い上がってしまいました。
企業に憤りを感じたというよりもバカな自分に憤りを感じ八つ当たりしてしまっただけです
ただのバカだと自覚しておりますが優しくされるとその気になってしまう性格なのかもしれません。

今後は不採用の理由を自分なりに考え次の面接に活かしたいと
そう考えています

読んでいただきありがとうございました。

Answer 1

酷い圧迫面接を潜り抜けた先に、『成る程、非常に向いてると思います。前向きに検討させて頂きますね』
↑
何度こんなので裏切られたことか。
とある業界大手の一例ですが、以後その会社の製品、サービスは一切利用していません(笑)
一人不買運動してます。
あれだけ家庭やメンタルにまで踏み込む失礼な質問すら笑顔で潜り抜けたのに。
実に無礼な会社と知りましたので生きている内には利用しないと心に決めました〜！
＼(^o^)／
ほら、この会社は永遠に一人の顧客を失いましたよ？
こうなるのが理解できないらしいですね。
不思議ですね。
『この様に不採用にした人は、今後は一人の只のお客様になる』のに。