教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

退職理由について、転職面接時にお前は間違っていると面接官から言われたので聞きたいです。

退職理由について、転職面接時にお前は間違っていると面接官から言われたので聞きたいです。私の退職理由は業務量の少なさです。営業職として2年間従事しもっと知識をつけるために技術職に異動希望を出し異動したんですが、その部署はどちらかと言うと新しめの部署で知識を持ってる人が少なく大きな案件や新しい案件の話があっても人が少ないからと断って既存の小さな利益の少ない案件をよく受けていました。そのため新参の私に回ってくる仕事はほとんどなく担当もない、待機して過去の案件を勉強しといてという状況が10ヶ月続いたため辞めて転職活動を始めました。(だいぶ端折ってます) 面接官からは仕事もなくて給料をあなたにあげてるの?そんな部署要らなくない?と言われて否定できなかったため、会社批判になるためあまり言いたくないですが、その通りだと私は思い転職活動に至ってますと答えると、楽でいいけどね〜道を間違えてんじゃない?と言われ、心の中で??????となりました。 端的に書いてるため読みづらいかもしれませんが、仕事量が少ない(尊敬できる先輩もいない)という理由はどう思いますか?それで仮にランクダウンした転職をすることについてどう思いますか?

続きを読む

209閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(10件)

  • 客観的意見ですが。 まず仕事量が少なく尊敬出来る人がいない。でも給料は適正だったんですよね? つまりやりがいが無かったと推測出来ます。しかし転職先から見たらどうでしょう。給料下がるが尊敬出来る人がいるとしても仕事内容が前職と同じくらいかも知れません。そうなるとモチベーションは下がるわ前より待遇は下がるしすぐ辞めるのでは?と思われます。 やる気だけで採用する会社は今の時代少ないと思います。 ここだけの話しですが自分も似たような事言われた経験あります。 公務員→未経験の会社員で給料は上がりましたが補償関係は圧倒的に下がりました。結局倒産しましたけど。面接官は自分なら転職しないと言ってました。

    続きを読む
  • 面接官に正しく理解してもらえていなかったり、ネガティブにとらえられているような場合は、面接官に否定されてしまうなどあるかもしれません。 伝え方もあるかもしれませんが、前向きに伝えることができれば相手も納得しやすいと思います。スキルアップをできる環境に居たいなどといったように自分の向上心もアピールできるような伝え方をするなど工夫してみれば良いと思います。

    続きを読む
  • 「間違っている」というのは、面接官の感想です。 「そんな理由で退職するのはオカシイ」と思う人もいた、というだけの話だと思いますよ。 それを実際に間違っているのか、いないのか、と多数決をとっても、感想はひとそれぞれなので、多数決の結果が答えにはならないと思いますよ。 個人的な感想としては「勿体ないことをする人」という印象ですね。 望むものが得られないのなら、退職自体にどうこう言うつもりはありませんが、仕事をしていく上で時間的余裕があるのなら、給与や待遇の下がる転職に舵を切る意味はないように思います。 「待遇が良くても続けていく気が無い」というところまでは理解が出来ますが、それなら、もっとスキルを磨いて、より良くなる転職した方が無駄が無いかと思います。 わざわざ、待遇が下がるような転職で職歴を増やすのは、無駄に価値を下げるだけという風に感じます。 得の無い判断をする人を採用したいという気持ちにはなりません。 また、内容的にも異動を望んで異動したが、周囲から仕事を振ってもらえるような人材では無さそうという印象なのと、そこで特に努力も無いということから、仕事を教えていくのは労力が掛かりそうなので、やはり敬遠したいという気持ちにはなりますね。 「会社がスキルアップに繋がる仕事をくれない」と主張する方は一定数いますが、これを主張する方と仕事をするのは大変なので、この主張は敬遠され易い傾向があると思います。 会社は「未経験でも自力で努力して出来ることを増やして育って行ってくれる人」を求める傾向があるため、そういった人材であることを主張しないと、転職は上手く行き難いのでは無いでしょうか。

    続きを読む

    なるほど:1

  • 端折ってると仰ってるので前後の流れがわかりませんが、普通の感覚だと何もやらない奴に給料払うってのが???となります。なので、貴方が物凄く他責で言っていると感じたのかなぁという気がします。 仕事量が少ない(尊敬できる先輩もいない)という理由はどう思いますか?・・・そんな状況羨ましい。何が不満なの?と、客観的には思います。 それで仮にランクダウンした転職をすることについてどう思いますか?・・・ランクダウンって何?給料が下がるという事?技術としての実績も実力もありません!と宣言しておいて、条件は今と同等以上・・・って、割とムシが良い話かなぁと思います。 総じて、営業も技術も出来ます!というスタンスで進めるのが良い気がします。

    続きを読む

    なるほど:1

< 質問に関する求人 >

営業職(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

技術職(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる