派遣の規約と職場見学についてです。

Question

派遣の規約と職場見学についてです。まず、派遣での職場見学で面接はNGと伺っていましたが３人と交代ごうたいで１時間１５分ほどスキルから始まり会社を辞めた理由や、なにか困難に当たったらどうするかなど正社員の面接のようなことが行われました。
その後、採用され働くことになったのですが前日の２０時を過ぎた時に派遣担当から電話があり「先方があなたの雇用形態が派遣ということを隠して欲しいという旨の連絡があった。パートだと言っておいて欲しい。」とのことでした。前日の夜の話で頷くことしか出来ませんでしたが、明確な理由も分からずその上嘘をつけと言われているのはとても不信感が募ります。派遣自体初めてなため勝手もわからず不安です。
同じような経験がある方や、詳しくわかる方、割と当たり前にあることなのか教えて欲しいです。

Answer 1

派遣は本来、派遣会社が面接やスキルチェックを済ませてるのだから、企業は面接などせずに紹介された派遣をだまって遣わなければいけないのです。
けれど実際にはやはり面接的なことをしなければお互い合うかどうかわからず、派遣本人にも企業にも不利益しかないので「職場見学」という名称で面接してるのです。

ただ、雇用形態を隠してほしいというのは聞いたことありません。当たり前ではありません。
なぜそんなことをするかというと、以下は推測ですが。
まず基本的にどの会社でもパートより派遣の方が時給が高いです。
多分、その職場で派遣を雇うのはあなたが初めてなのか、派遣よりパートの方が人数がずっと多くて、とにかく新人の時給がパートより高い派遣であるということを知られたくないんだと思います。
推測ですが大きく外れてもいないと思います。

ちょっと面倒くさそうな職場なので、嫌な思いをするようなことがあれば、即派遣会社の担当に相談してみて。
けど派遣会社も派遣先企業に強くは言えないから、何も解決しなければ、さっさと退職していいです。しょせんは企業の都合で切られることもある派遣だから。
あるいは他の会社を紹介してもらうとかね。