30歳派遣女子です 正社員の人から会社休み過ぎ当日欠勤多過ぎと注意されました 月に3日〜4日、仮病でドタキャン休みしてま…

Question

30歳派遣女子です
正社員の人から会社休み過ぎ当日欠勤多過ぎと注意されました
月に3日〜4日、仮病でドタキャン休みしてます
会社には腹痛ってことにして休んでますでも、その注意してる正社員の人だって
2ヶ月に1回くらい持病の通院で有給使って休んでます。
正社員の人も普通に休んでるのに、なんで私だけ休み過ぎとか注意されなきゃいけないんですかぁ？
意味不明ですぅ

Answer 1

その正社員の人は持病で有給で休んでるのですよね？ それならきちんと手続き踏んで会社が認めてるんだからなんの文句も言われる筋合いないと思いますが…

あなたは当日欠勤しているのですよね。
そりゃ出勤している人は急に休まれたら困ることもありますよね。
月に3.4回も。
バイトじゃないんだから

Answer 2

意味不明のままでいいと思います。
あなたは理解できる人間性ではないので。

Answer 3

当日欠勤が月３，４回だからじゃないですか？
正社員の方は二か月に一回、しかも事前に有給申請しているなら普通です。
普通に数えても多いし、当欠ばかりなら仮病ってばれてるんでしょうね。