体調不良での欠勤について。 普段有給休暇が簡単に取れないのですが、とても外せない用事があり休みたいです。

Question

体調不良での欠勤について。

普段有給休暇が簡単に取れないのですが、とても外せない用事があり休みたいです。有給休暇が取れないので体調不良で欠勤しようと思うのですが熱以外で通る理由は何がありますか。

有給休暇取得ができないのは会社の問題でありますがそこはノータッチでお願い致します。

また体調不良で休むことはここ半年くらいしていません。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

有給休暇取得が出来ないと有りますが出来ないのではなく従業員が自身の意思で取得しないだけです。よって堂々と申請し休めば良いだけです。尚虚偽の申請がバレた場合懲戒処分対象になる可能性が有ります。

Answer 2

とても外せない理由を、会社に説明して休みを取れば良いと思いますよ

Answer 3

会社も、有給使わせてくれないなんてとんだブラックですね。
私も体調不良にして有給にしたことありますよ！
ご自身が罪悪感に苛まれないのならば、別にしてもいいのではないですか？？そもそも有給は個人の自由なはずなので。
別の方も回答しているように、熱だと厄介なので腹痛、嘔吐、めまいなど使えばいいのでは！

Answer 4

その会社の感染対策や就業制限、上司の管理（干渉ともいう）がどの程度かによります。時期にもよりますが、熱の場合は「コロナ・インフル」を疑われ、陰性証明をもってこいと言われる可能性があります。

あとは腹痛でしょうね。ケガだとその後のフォローが大変だし、一番確実なのは、昨夜に体調不良で救急病院を受診し、まだ病院におり帰れる時間も分からない、と始業20分前に電話しましょう。

もはや出勤が不可能なので休みにせざるを得ない。