３６５日稼働している場所でパートをしています。パートは４人で土日休みが不公平なので公平にしたいとお願いしました。

Question

３６５日稼働している場所でパートをしています。パートは４人で土日休みが不公平なので公平にしたいとお願いしました。が、一人の人がどうしても土日休みたいとのことで３人で協力しながら土日を公平にシフトを作ってもらう予定です。 そこでそこまで我を通してある意味恨みを買うではないですが、自分なら協力してみんな土日休みたいのは一緒だからと思えないのか、と職場の雰囲気も悪くなるし、モヤモヤするのに。と思ってしまいます。みなさんならどうなさいますか？

Answer 1

どうもしないですよ。
多分その人、いずれ辞めていくと思うので。
自分達に気遣いがない、つまり長く働くつもりはないってことですから。
あと、残り3人で公平に…っていうのもやらないですけどね。土日出て平日休みたい人だっているだろうし。

Answer 2

私はこのお話を伺って、主様の立場を知りたくなりました。

1人のパートさんなんですか？それとも経営者？或いは人事の責任者？

先ずは大事な確認事項ですが１人の方が土日を強く拒否なさるのはその人の権利なので、誰もそれを批判も拒否も出来ないんですよ、会社もパート仲間も。ご事情がお有りなんでしょう。旦那の強情さが他と違うとかも含めて。でも、そこは何とかしろ、と言う業務命令も出せませんよね？

そして他のパートさんも出たくはないんだったら、その人同様に断る権利は有ります。でも、それを受け容れると、土日が回らない。だったらどうするかは当のパートさんが考える事では無く、先出の経営者か人事責任者の仕事ですよ。

職場の運営に対する責任感が強い事は良い事ですよ。でもね、しなくっても全然良い事です。

なのでおイヤなら出勤を拒否しましょう。その際、お勤め先の事を思うなら、期限を切ってもいいでしょうね。１ヶ月とか３ヶ月は現状通り出勤するがその後はしない。だからその間に何とかしろ、と。方法は有るんですよ、その気になりさえすれば。新人募集する・派遣さんを頼む・他店などから来てもらう等々。

繰り返しますが、自分ちの都合を殺して全体に協力しない人の個人的な人間性とか社会性とか協調性の問題では無いと思いますよ。場所は趣味の同好会などではなく、職場ですからね。

Answer 3

その気持ち分かるかも
バイトしてた店のパートさんがそうだった
その人は子供が土日部活で親が応援、サポートしに行かないといけないとかだったから仕方ないよねって感じでした。
ただ、その人はお盆と年末年始は毎回土日出れてないからって言って絶対にフルで出てましたよ。
あと、繁忙期は無理して土日のシフト入ってくれてたりしてました。
他のパートさんたちも○○さん無理してない？大丈夫？とか仲が良かったし、周りからもそれなりに信頼されてる人だったので誰も文句はいってませんでした。

私があなたの立場なら事情があるんだろうなで終わりです。
休む原因が分かってても人にはキャパあるから仕方ないよね。まぁ、何とかなるし、土日時給上がるからラッキーってなります。
他の人も土日休みのことOKしてるなら自分が土日みんな休みたいんだから出てよとか口出しして話ややこしくするのもめんどくさくなるの嫌だから何も言わない。どういう理由で土日休みたいのかは分かりませんが、繁忙期や年末年始など出てくれればそれでいいのではないでしょうか？

Answer 4

上司に相談されては