メーカーでの総合職採用(経営企画・営業・マーケティング・人事・総務・財務・広報・経理・知的財産渉外など) に新卒で入った…

Question

メーカーでの総合職採用(経営企画・営業・マーケティング・人事・総務・財務・広報・経理・知的財産渉外など) に新卒で入った場合、ほぼ全員が最初営業に配属されるのですか？

Answer 1

部署を見るとどうやら事務系総合職のようですね。
さて回答ですが、新卒者全員が営業に配属されるなんてありえません。
部署間の人数バランスが崩れるし、新人教育も大変になるので、

ふつうは営業○名、人事総務○名、財務経理○名のように各部に配属が割り当てられ、事務系では凡そ3-5年に1回、職場や職種をローテーションして行きます。また海外支社等のある会社ならそちらもローテーション対象です。
上記異動を繰り返すことで、総合職社員は会社の色んな仕事を身をもって覚えていくと同時に、社内外の人材ネットワークも拡げて行くことで将来の幹部候補に成長して行きます。

Answer 2

元いすゞ自動車の社員でしたが、当時は2年間、近隣の販売店でセールスマンをやらされました！同期に東大卒と慶應卒が居ましたが、メーカーに帰るまで我慢が出来ず退職しました。
私は帰任して、大型車販売本部、関東地方ディーラー営業に配属されて、また、セールスマンかよ！と思いましたが、全然違いました。
群馬県、埼玉県、千葉県、栃木県、4県担当でしたが、各県の販売店本社や支社を回って、注文を取る仕事なんですが、供給する車両の数より、注文台数が上回るんです。
すると、自分の店に多く取ろうと、私へのごまスリが始まりました。中には芸者を挙げての飲み会や、帰りには地場の産品のお土産などを毎回頂きました。メーカーの営業って、こんなものですよ！(^.^)