［至急］ Wワーク(以下、会社1、会社2とする)で 会社1 =週3、8時間(たまに残業あり) の場合 会社2では…

Question

［至急］

Wワーク(以下、会社1、会社2とする)で

会社1
=週3、8時間(たまに残業あり)

の場合

会社2では
=週3、5時間(残業なし)
は、可能でしょうか？

よろしくお願いします。週5 各日8時間 計算？なら大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

会社1と2が連携していない限りは（労働時間等の通知がある場合）
どちらの会社も其々、一日8時間、週40時間が法定労働時間です
つまり、一日16時間、週80時間働いても問題ありません
連携している場合は。
先に勤務した会社が本業、後に勤務した会社が副業となり
本業で8時間労働をしたあと副業で働く
又は本業と副業で8時間を超える場合
もしくは本業と副業で週40時間を超える場合は
副業先が超えた時間は時給の125％割増とする必要が出ます
これは、一つの会社で法定労働時間以上働く場合の
36協定とは別のものですから
「週5 各日8時間 計算？なら大丈夫なのでしょうか？」
ではなく、それ以上でも大丈夫ですが
その時間を超える場合、
後から勤めた会社が割増賃金を支払う事になるので
法定労働時間の週40時間迄で抑えられるだけの話で
会社2が割増を支払うと言えば、それ以上でも大丈夫です
連携している場合の労働時間の限度は
月の法定労働時間（30日の月で171時間、31日の月で177時間）
を超えて、一月100時間、複数月平均80時間が限度で
例えば、継続して働く場合ですと
暦日30日の月であれば、1と2の労働時間を合わせて
一月251時間以内であれば大丈夫です
この時間が合法的に労働できる個人の労働時間の限界時間です