フルフレックスタイム制7:00～21:00までの会社に勤務しています。 コアタイムはありません。 普段は自己判断…

Question

フルフレックスタイム制7:00～21:00までの会社に勤務しています。
コアタイムはありません。

普段は自己判断で、8:00～17:00で勤務していますが、現地へ直行で、例えば6:00に自宅を出て、7:30に待ち合わせ、8:30から目的地到着して目的開始という場合、上司は8:30にスマホでのタイムカードを打刻しろと言います。
その場合、8時間休憩1時間だと、普段17:00に終わっているのに、17:30まで仕事しなければなりません。
普段より早く起きて仕事のために移動しているのに、普段より遅くまで仕事しないといけないことが凄く解せないです。

これって普通なのでしょうか？
8:30に打刻で法律的には問題無いのでしょうか？
欲を言えば6:00から打刻したいくらいな気持ちです。

Answer 1

7:30の待ち合わせが、
待ち合わせしなくても直行出来る状態であれば
8:30までは通勤
集合して行かなければならない状態であれば
7:30までが通勤で集合時間以降は労働時間
待ち合わせがなく直行できるかどうかです
交通機関の関係で待ち合わせする形で
自分で移動できる人は直行出来るのであれば
交通手段の提供なので通勤になります
（会社の通勤バスみたいなものです）