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フルフレックスタイム制7:00～21:00までの会社に勤務しています。コアタイムはありません。普段は自己判断…

フルフレックスタイム制7:00～21:00までの会社に勤務しています。コアタイムはありません。普段は自己判断で、8:00～17:00で勤務していますが、現地へ直行で、例えば6:00に自宅を出て、7:30に待ち合わせ、8:30から目的地到着して目的開始という場合、上司は8:30にスマホでのタイムカードを打刻しろと言います。その場合、8時間休憩1時間だと、普段17:00に終わっているのに、17:30まで仕事しなければなりません。普段より早く起きて仕事のために移動しているのに、普段より遅くまで仕事しないといけないことが凄く解せないです。これって普通なのでしょうか？ 8:30に打刻で法律的には問題無いのでしょうか？欲を言えば6:00から打刻したいくらいな気持ちです。

労働条件、給与、残業労働問題、働き方

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ID非公開さん

2023/02/23

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回答（1件）

ベストアンサー
7:30の待ち合わせが、待ち合わせしなくても直行出来る状態であれば 8:30までは通勤集合して行かなければならない状態であれば 7:30までが通勤で集合時間以降は労働時間待ち合わせがなく直行できるかどうかです交通機関の関係で待ち合わせする形で自分で移動できる人は直行出来るのであれば交通手段の提供なので通勤になります（会社の通勤バスみたいなものです）
man********さん
2023/02/23
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