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フレックスタイム制を申請して一日の労働時間が長い日に急な有給を取得することとなった場合その日通常より多めに勤務するはずだ…
フレックスタイム制を申請して一日の労働時間が長い日に急な有給を取得することとなった場合その日通常より多めに勤務するはずだったプラス数時間の取り扱いはどうなるのでしょうか？
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回答（1件）
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フレックスタイム制での有給は標準労働時間の賃金を支払うこととなっています。 https://www.mhlw.go.jp/content/000476042.pdf ポイント４参照 そもそも、フレックスタイム制とは、労働者が事前申請することを義務付けられる制度ではないので、あなたの会社の運用について違法の疑いが高いです。
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