悩んでます。 どなたか助言お願いしますm(_ _)m hsp（超繊細）気質なため、入ったばかりの派遣仕事のことで悩んで…

Question

悩んでます。
どなたか助言お願いしますm(_ _)m

hsp（超繊細）気質なため、入ったばかりの派遣仕事のことで悩んでいます。

・平日週三日
・基本的には子供関係の行事で休み可能
・実働５時間の仕事です。

先週シフト以外の日に振替出勤したら、
ただでさえその日の出勤者が多いのに、私も加わったことで座る席で困る方が出てしまいました。。

昼休みも大人数で、、周りの人も【今日は人数多いですね〜とか言っていて、、】凄く気を遣ってしまい食べづらかったです。。

決まったシフトの日に外せない用事で休んだ場合、
上司にシフト以外の日に振替出勤を要望される可能性があり、振替出勤日にとてつもなく気疲れする！
のが苦痛だということです。。

★シフト日に休む場合、上司に振替要請されたら【シフト以外の日も用事で出勤難しいです。】と言っても良いと思いますか？？

要するに、週３出勤が週２出勤になるということです。

hspな気質、人の目や人の言葉をいちいち気にし過ぎる性格だから、振替の日に出勤するとこんなネガティブな気持ちになるんだ、、と落ち込みました。

社会人なのに、こんなことで悩んで！とか、お叱りはご遠慮願います。
回答よろしくお願いします。

Answer 1

言いづらいことは全て自社の担当に相談しましょう！今回の場合は質問文そのままを担当に言えばいいのです。あとは担当が派遣先にうまく伝えてくれます。これが派遣の一番のメリットだと思います。

Answer 2

うちの会社にもいます、自称「繊細病」。

Answer 3

【シフト以外の日も用事で出勤難しいです。】と言っても良いと思いますか？？

良いと思います

でも、それでは給料が減ってしまうので、振替出勤を要望されたら、『人が少ない日があったら入ります』と言ってみたらいかがですか