1.有期雇用労働者は、介護休業開始予定日から起算して93日を経過する日から6ヶ月を経過する日までに、その労働契約（労働契…

Question

1.有期雇用労働者は、介護休業開始予定日から起算して93日を経過する日から6ヶ月を経過する日までに、その労働契約（労働契約が更新される場合にあっては、更新後のもの）が満了することが明らかでないことが必要。とはどう言う意味ですか？わかりやすく説明してください。
2.介護休業給付、介護休業は、介護休業復帰してから何ヶ月以上は就労が必要など条件、決まりはありますか？

Answer 1

今日申し出て、２週後の3/9介護休業開始、93日後の6/10、その半年後の12/10時点で見て、

有期契約満了を双方合意して在職していないこと確実な者は、介護休業取得できない、というものです。それまでに期間満了する契約していても、更新後の契約において「更新する」「する場合がある」なら、該当しません。休業できます。

有期の受給要件はこちら。Ｑ２，Ｑ３
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158665.html