上手く説明出来ませんが教えて下さい。 パート勤務、扶養範囲103万希望の主婦です。(週20時間は勤務予定はないです…

Question

上手く説明出来ませんが教えて下さい。

パート勤務、扶養範囲103万希望の主婦です。(週20時間は勤務予定はないです。)新たにパート勤務する会社の担当の方から扶養範囲内で勤務する場合、交通費を年収に含む計算になりますので交通費込年収103万で調整でよいのか確認されました。
(社会保険会社に社会保険は交通費を含む計算になると確認済みとまで言われてしまいました。)
交通費を含まないで調整をする際は家族の勤務先に確認するようにと話がありました。

今まで他社でパート勤務をした際は、年収103万の中に交通費を含まない計算で働いていましたので、戸惑っております。
企業によって交通費を含む、含まない計算との違いで何が変わってくるのでしょうか？

Answer 1

＞扶養範囲内で勤務する場合、交通費を年収に含む計算になります
＞ので交通費込年収103万で調整でよいのか確認されました。
勤務先が交通費を実費ではなく一律500円とか、課税所得として
支給するなら、話はあっています。
103万以下なら、夫の会社から家族手当が支給される場合の話でしょう。

健康保険組合の被扶養者の認定は、103万ではなく、130万。
月108333円以下のペースです。
非課税通勤費であっても含めます。

＞年収103万の中に交通費を含まない計算で働いていました
＞ので、戸惑っております。
これは、ご自身の所得税負担がないようにいするための話だったり、
夫の会社の家族手当の支給条件の話だったりします。