ADHDの診断や、診断された場合の就職方法を教えてください。 仕事を辞める際に少々病んでしまい心療内科に行ってみま…

Question

ADHDの診断や、診断された場合の就職方法を教えてください。

仕事を辞める際に少々病んでしまい心療内科に行ってみました。仕事は辞めたのですが、主治医にADHDの疑いがあると言われ、聞き取り診断等で予約を取りつつ通っていますが、予約がいつもいっぱいで次回は２週間後とかになりまったく進みません…

とにかく転職活動をしたいのですが、診断にはどのくらいかかるものなんでしょうか？
次回聞いてみようかと思うのですが２週間後です…

もしADHDと診断された場合、ハローワークの障害者枠で応募するようになるのでしょうか？

とにかく仕事で要領が悪く同じことしかできず、イレギュラーが出た場合、臨機応変に対応ができず「なぜできないのか」と注意されてもなぜできないのかもわからず…

最初から障害者として採用してもらえた方が気が楽なのかもしれませんが、とにかく診断が出るまでずっと家にいると余計に病んでしまいそうなのでバイトを探しています。でも就職が決まればすぐ辞めなければいけないと思うとバイト応募も怖くなってしまって今身動きがとれない状態でそれが辛いです…

ADHDかどうか診断されるまでにはどれくらいかかるのでしょうか？

もし診断された場合は就職に影響があるのでしょうか？

Answer 1

診断までは病院によると思います。私の場合は知能検査と、その後薬を服薬してみての結果を見て、1ヶ月以上2ヶ月未満だった気がします。障害者雇用で働くなら、障がい者認定を受ける必要があるので、審査諸々、交付まで更に数ヶ月かかると思います。

ちなみに私は一般の企業に就職し、職場には言ってません。イレギュラー事態は苦手だしケアレスミスも多いし遅刻もかなり減らしましたが昔は多かったです。沢山怒られましたし、先週も遅刻で部署皆に謝りました。でも薬をうまく使いながら、できるようになる方法を考えていくことで奇跡的に役職レベルまで昇格できましたよ。私は直上の上司にだけ話していて、特性を理解してもらえてるのが大きいです。

障害者枠で働くかどうかは、自分次第です。気持ちの楽さを取るなら障害者雇用の方がいいかもしれませんが、給料は大幅に減ります。逆に一般雇用ならお給料は増えますが、職場環境によっては理解されないし怒られるかもしれません。
私は普通になることを諦めたくないプライドの高いADHDでしたので、一般雇用一択でした。もちろんあなたの気持ちを第一に、生きやすい方を選んでください。やってやれないことはない。ADHDだって対処次第では「健常者」に紛れる事ができます。

Answer 2

就業期間中にADHDと診断され3級手帳を所持しています（仕事は機械メンテ7年目）

記憶では最初に行った日から遅くても3か月以内には診断結果が出ていたように思います

自分も今の仕事をそろそろ辞めようかとは思っているのですが、辞めた後同じ待遇もしくはそれ以上の仕事を探すとなると障碍者求人を見る限り本当に厳しいと感じています
その為、今の職場では昇進の可能性はほぼ０にも関わらず辞めるのに踏ん切りが付かない状態です

それなりに経験を積んだのであればもうダメ元で一般採用求人にオープンで当たって砕ける覚悟で応募するしかないんじゃないでしょうか

私は今の会社ではイレギュラーが起こっても「自分で判断しての作業禁止」なんて制限を課されてます（あくまで相方※後輩含む に提案して相方の責任でイレギュラー対応をして貰う感じです）

なので実際に作業で許されてるのはマニュアルに載っているものくらいになります・・・

障害年金も年収的に貰えないし正直軽いレベルであれば手帳は持たない方が良いと思いますよ
無職になれば色々理由付けて障害年金2級受給（月10万位）も可能らしいですけどね

回答がまともな回答になってるか怪しい気がしますがそこはADHDが故ご容赦下さい

Answer 3

診断されても、就職には影響はありません。

障害者手帳を取る取らないは、質問者様の自由です。

Answer 4

職種にもよるよね。

マルチタスクが苦手でも
ルーティンワークが得意なら
製造やデータ入力などの
一般職でやっていく道もある。
(病気に関しては職場に自己申告する必要は無い)

障害者雇用なら
弱点に配慮した環境で仕事できるから
生きやすいとは思う。

「就労支援A型事業所」
で働いてお給料をもらいながら就活
するのも良いかと思います。
支援員さんに病気のことを話したり
事業所に優良な求人情報が入ってくることも
あるので。

病気とうまく向き合うチャンスだと
思って焦らずにね╰(*´︶`*)╯♡