相談です。 私は、今、パートで介護職で特別養護老人ホームで働いてます。 私は10:00〜19:00の勤務の固定で働い…

Question

相談です。

私は、今、パートで介護職で特別養護老人ホームで働いてます。

私は10:00〜19:00の勤務の固定で働いてます(たまに残業とかありますが)最近の夕方(特に夕食時辺り)の業務の仕方が分からなくなり、リーダーらに相談してました。

と言うのが、何処も同じかと思いますが(違ってたらすいません)、どうしても、夕食で使った食器などを日勤帯が洗い、遅番の人達がナイトケアするというパターンかと思います。

なのですが、今、私が働いている配属のユニットの所が、遅番の人、ほとんどがナイトケア(全員分の)、しんどいから、日勤帯も全員では無いけど排泄介助回ってほしいと言ってたそうです(リーダーが聞いてくれました)

ただ、リーダーは私ができてない所を指摘してくれたので、そこは素直に受け止めますが、日勤帯まで排泄介助なりナイトケアを回るのはあんまり…って言う考えのような感じでした。

確かに、私も今の特養では無い違う施設で働いてた事もありますし(グループホームで働いてた事もあります)、やはり、何処も遅番がナイトケアを基本的にやるって思ってました。

2つの意見が食い違いがあるので、リーダー達も考えてはくれてますが、結局はこっちが折れないと行けないのでしょうか？

まあ、私も、入居者が、転倒や嘔吐、何があるか分からないのもありますし、何かあれば助けたりとかはしますし…安全を第1に考えないととは思ってますし分かってます。

どう思いますか？

Answer 1

ナイトケアは夜勤で食器は遅番。

そちらは夜勤が遅いから遅番と日勤なのかな。

たかが月に数回なのに少しでも楽したいアホはどこにでも存在します。
私は言っちゃうタイプなんですが折れた方が良いのかなと思います。

私が無資格未経験で始めて３ヶ月ぐらいから夜勤をやっていた時に遅番の介護福祉士がナイトケアやらして言うから、漏れるからやり直さなきゃいけないからやらないでと言ったな〜
漏れたらやらせたくないよね。

察して下さい。

※無資格で夜勤はスルーして下さい。

Answer 2

19時までだとできる人のナイトケアは手伝っていました。遅番の人とか夜勤の人とかできる人がやっています。
リーダーの指示に従うべきかなと思います。