回答（1件）
- ベストアンサー
健康保険と年金は強制ですから、社保加入になる働き方していたら加入になるし、加入になれば支払わなくてはいけませんし、加入に満たない場合でも独身なら国民年金16500円ほどと親の扶養になれなきゃ健康保険料もかかるもの 社員と違いはなく、例えば社保の健康保険は国保と違い、病気や怪我で働けなくなったら１年６か月を限度に給料の約３分の２が手当として受けられる 厚生年金は、国民年金より受け取る年金が増えることと、障害年金に３級があるので、国民年金では受けられない場合でも、障害年金が受けられることもある 雇用保険は、解雇や倒産、自己都合退職などで失業した場合、条件を満たしていれば求職中に手当が貰えたり、再就職したら手当が貰えたりする
なるほど：1
< 質問に関する求人 >
派遣社員（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
派遣会社に関心のある人におすすめ
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい