妊娠9週目の妊婦です。

Question

妊娠9週目の妊婦です。週4フルタイム（立ち仕事）で働いているのですが、悪阻もひどいので職場の人に迷惑もかかると思い連絡をしました。そうすると上司に「妊娠中、少しは動かないとダメだから大丈夫」と言われました。
勤務中、ずっと立ちっぱなしだしスピード差も求められるし重い荷物を持つことも多々あるので正直きついです。
以前、妊娠と引っ越しをするので辞めたいとお伝えすると「妊娠しても育休、産休もあるし引っ越しても電車で通える」と言われ、たかがパートなのにと思ってしまいました。
このまま吐きそうになりながら仕事をすることが辛くなってきました。上司にもう1度辞めたいと言うべきでしょうか？

Answer 1

職場で貴方は当てにされているのですね。それは光栄なら事ですが、妊娠中で悪阻が酷いなら別です。
まずは周りの同僚には妊娠していて悪阻が酷い事、退職の意思を伝えているのに受け入れてもらえてない事は話しておいた方が良いです。
それから、再度、上司に退職をつたえるべきです。出来れば同僚がいる前で口頭で伝えつつ、更に書面での退職願いも提出します。そして直属の上司が受け入れないなら、早急にその上の上司に伝えます。直接でなくても電話でも良いので伝えるべきです。この様にしておけば、貴方の自衛になります。急に休んでも同僚に白い目で見られる事もありません。また「退職の意思は聞いてない」などの上司が言い逃れをする事もできません。法律的には退職の意思を伝えれば、口頭であっても14日後に退職は可能です。ですが、今後の事もあるので出来るだけ穏便に退職した方が良いです。
周りを気にしてばかりで、お腹の赤ちゃんに何かあれば後悔しても遅すぎます。
貴方は人が良さそうなので、上司は強く言えばどうにかなると思っていると思います。
何となく貴方と一緒にダンナさんが同席して退職を申し出ればすんなり認める様な気がします。
参考になれば幸いです。お身体を大切にして過ごして下さい。

Answer 2

余程辞めて欲しくない場合の言い回しです。
あなたを必要としている事は間違いなく、あなたが辞めるととても困る事は確実です。

そして上司はあなたが「あーいえばこーいう」をループすると（口がたつ人）簡単に引き下がる性格である事もお見通しです。

本当に辞めた方が良いですよ。
そんな上司はお腹の赤ちゃんに何かあっても

辞めないでと引き止めてはいない
辞めなかった自分の責任

などと平気で言える図太い人と思います。
でなければ妊婦さんの立ち仕事は企業として怖くて任せられないのが普通です。

自分のせいで万が一の事になったら何千万の裁判沙汰で、確実に負けますから。

私なら「大丈夫」と言われたら

「じゃあ万が一の時には全責任を負って頂けるんですね？！」
「あなたは婦人科の先生ですか？！」
「何をもってして大丈夫ですか？！」

と畳み掛けますけどね。

Answer 3

辞められたくないんでしょうね。

でも、妊娠初期は色々と気をつけなければいけません。
自分の身体、大事にしてくださいね。
あれこれ理由つけてめさせてくれないようなら
ドクターストップかかりました。自宅で絶対安静なので
旦那さんと話し合い仕事はやめることにしました
と強気にでた方がいいですよ。

Answer 4

相当辞められたくないのが伝わりますね。。

赤ちゃんのママはあなたしか居ないですし、仕事のために無理するのなんてやめた方がいいです。
もう一度ちゃんと伝えた方が良さそうですね