小さな個人店の居酒屋バイトをクビになりました。理由は先月、魔が差してしてしまったつまみ食いについてです。先月の初め頃に他…

Question

小さな個人店の居酒屋バイトをクビになりました。理由は先月、魔が差してしてしまったつまみ食いについてです。先月の初め頃に他のアルバイトの子にチクられ、怒られて以後もうしないと真面目に働いていました。その後は特になんの問題も起こす事なく普通に働いていたのですが昨日突然先月のつまみ食いを理由にクビになりました。あまりに突然の事で意味も分からず、今月働いた分のお給料と源泉徴収は渡す。それと退職届を書いて持って来てくれと言われました。そっち都合のクビなのになんで私が退職届を書くのかと聞いたところ、4月から働く内定先まで出されて脅されました。この場合私は退職届を書いた方がいいですか？

補足

補足:つまみ食いについてなのですが、1度話し合って以後もうしないというので解決しています。その後の勤務もよろしくねと言われていて突然のクビだったので意味が分からず、質問しました。

Answer 1

では、「解雇予告通知書」を下さいと言いましょう。
正社員でもバイトでも、解雇にする場合解雇予告手当を支払わなければなりませんから、それを避ける為の退職届けになったのでしょうね。まぁ、泥棒してるので貰えるかどうか分かりませんが、、
ただ、あなたの場合窃盗として警察に被害届を出されるかも知れませんね。
お互いに揉めない為にも「退職届」を書いた方が良いのかも知れません。
あなたにはちょっとした「つまみ食い」でもお客さんがお金を払って購入した食べ物です。今話題の回転すしのいたずら高校生とやってる事大差有りませんよ。
立派な犯罪です。

Answer 2

もしかしたら、他のアルバイトさんからの突き上げがあって、店長はもうあなたを守れなくなったのかもしれませんね。

労基法なんか知ったことではない個人のお店で、冷静に給料と源泉徴収は渡すと言ってるんだから、これでもあなたに寄り添っているのでは？

「何で私が退職届を書くのか？」というのは、あなたを解雇にしたらあなたの経歴に傷が付くからですよ。
元はと言えば、つまみ食いをしたあなたに原因があります。「そっち都合」ではなく、あなたに原因があるのです。

Answer 3

あなたが決めることですが、もし私なら退職届は出しません。出す謂れがないからです。

Answer 4

個人店ということなので、そこらへんが適当なのです。気分だけで言っているというかね。

それに、別にクビならクビで退職届まで求める必要も無いんですけどね。

たかがバイトですから。

ただね、これを正当な理由で拒むと、相手も「残りの給料」を払わずにウヤウヤにするところも多いんですね。これが退職トラブルなんです。

少なくとも「給料を払うから退職届を書いてくれ」と割り切り書いてあげても良いと思いますよ！

あなたも一歩下がって。

もちろん正当な理由で拒んでも良いですが、そこには労力と時間が必要になります。

たかがバイト料くらいでそこまでするかどうかはあなた次第です。

ま、確かにクビなのに退職届を出せとはおかしいですね。

退職は口頭でも成立するんですね。まして個人事業主が一バイトにそこまで退職届に固執する理由もないと思うのですが、

もしかしたら、店長も腹の虫が収まらなかったのでは？当時のつまみ食いに関してね。

なので解雇よりも自己都合にしてやるから「退職届」を求めたのでしょう！

「解雇にしたら就職先に響くぞ！」とね。

今回突然のことでしかも退職届を求められている不自然さはありますが、

残りの給料もキチンと払うと言っているわけですから、お互いさまということで穏便に終わらせるのも一つの手ですよ！

「つまみ食いの件、大変失礼いたしました。退職届書きましたので」とね。

よくよく考えて！