回答（2件）
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内部で遅れていますと言えば済む話を わざわざ『多候補優先で進める』なんて 皮肉が効いた失礼な言い方ですね その相手が履歴書と経歴書出した段階で 相当優秀か経験豊富だったのでしょう それゆえその相手が他の企業に行く事も考えられ 万が一の場合を想定しキープにしたかと。
1人が参考になると回答しました
他候補者が辞退した場合の補欠扱いかと思われます。
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